Het vertrekpunt van onze aanpak rond stressmanagement is een grondige meting. Daarvoor maakt Attentia gebruik van de SENSOR (= Stress and Engagement Sources in the Organisation) meting.
De SENSOR-meting is een modulaire vragenlijst die een duidelijk beeld geeft van de stress- en motivatiebronnen in uw organisatie. Een wetenschappelijk onderbouwde manier om het welzijn in uw organisatie te meten, te vergelijken én acties te bepalen om het welzijn te verbeteren.
SENSOR is bovendien veel meer dan de wettelijk opgelegde psychologische risicoanalyse. Er wordt ook gepeild naar het engagement en het werkplezier van uw werknemers. We geloven immers sterk in de toegevoegde waarde van deze positieve welzijnsindicatoren.
Na de analyse geven we op basis van de resultaten uw prioriteiten en omschrijven we de mogelijke actiedomeinen om hier verder aan te werken. Op deze manier helpen we u actief het engagement en de productiviteit van uw werknemers te bevorderen.